Teamtraining in Wijk aan Zee | WegmetdeBaas

Wie heeft de Farao vermoord?

Augmented Reality wordt ingezet om de het oude Egypte tot leven te brengen. 

Dit spel dat met een tablet en speciale speelkaarten wordt gespeeld, zorgt middels AR voor prachtige 3D beelden van een piramide en verschillende Egyptische figuren. Elke kaart, elke stap, brengt een nieuw raadsel met zich mee dat opgelost dient te worden om te ontdekken wie de Farao heeft vermoord.

De talenten in elk team moeten worden ingezet om de raadsels te kunnen oplossen.

Pop-up touch-screen functies, glijdende stenen en gecodeerde hiërogliefen dragen bij aan een avontuurlijk Indiana Jones gevoel. Maar dan zonder gevaar voor eigen leven...

Tot op de dag van vandaag is de wetenschap gefascineerd door onze hersenen. Hersenen zijn het complexe orgaan wat ons tot unieke individuen maakt. De Kleurprofilering helpt ons begrijpen welk deel van de hersenen bij ons dominant is. Dit zegt namelijk ontzettend veel over je persoonlijkheid. Ben je snel ongeduldig, neem je makkelijk beslissingen of zie je altijd wat er niet klopt? Zit je vol met dromen en nieuwe ideeën? Heb je veel oog voor de ander of ben je analytisch en precies? Je dominante kleur zegt meer dan je denkt!

In de Levende Hersentest onderzoeken we op een dynamische en speelse manier welk deel van de hersenen bij jou dominant is. Er worden verschillende vragen gesteld waar de deelnemers direct op moeten reageren. De deelnemers krijgen zo inzicht welk deel van de hersenen dominant is, en welke talenten en tekortkomingen daarbij horen. Met deze inzichten wordt snel duidelijk hoe we beter kunnen omgaan met elkaar en met creatieve- en veranderings-processen. De Levende Hersentest geeft inzicht in hoe we elkaar nodig hebben en waar we elkaar aan kunnen vullen. Teams worden hierdoor sterker, krijgen meer begrip voor elkaar en leren op deze manier samenwerken op een hoog niveau.

Durf jij kleur te bekennen? Vul dan voor meer informatie het aanvraagformulier in.

Ontdek de kracht van teamwork met deze unieke activiteit vol arcadestijl mini-games!

Het doel van Synergyk is om door middel van het benutten van ieders talenten de regels van de verschillende retrostijl minigames te ontdekken. Hoe sneller je als team begrijpt wat de bedoeling is, hoe meer punten je kunt behalen.

Ieder team (4-6 personen) krijgt een Synergyk console, een manual en een combinationbook. Deze zijn alledrie nodig om de minigames te kunnen spelen.

Het spel wordt begeleid door een AI robot die vertelt wat de bedoeling is. De minigames volgen elkaar snel op en elke keer ga je opnieuw uitvinden wat de bedoeling is van het spel.

De verschillende minigames, die een combinatie zijn van puzzels, coördinatie en andere vaardigheden, geven elke speler de kans om zijn of haar talenten te gebruiken. De 8-bits muziek en de stijl van de minigames geven deze activiteit een nostalgische jaren '80 uitstraling.

Het spel stimuleert samenwerking: deelnemers kunnen de spellen niet in hun eentje spelen en moeten dus op hun teamleden vertrouwen om vooruit te kunnen komen. Het gaat vooral ook om het inzetten van ieders kwaliteiten! Door de kleine groepsgroottes moet iedereen ook wel meedoen. Ieder team speelt bovendien in dezelfde setting en krijgt dus gelijke kansen.

Resultaten van Synergyk:

• Het opbouwen van een sterke teamdynamiek
• Communicatie 
• Probleemoplossend vermogen
• Het bij elkaar brengen van verschillende informatie
• Het inzetten van ieders kwaliteiten
• Procesverbetering 

Workshop Faalplezier
Faalplezier boeken, daar is een beetje lef voor nodig.
Het is precies geschikt voor groepen die wel eens een foutje maken. Ah, bent u dat?

Wat gaat u doen
Uw team gaat afleren nog langer vrees te hebben voor het onverwachte.
We onderzoeken de remmende kracht van 'faalangst' en nemen die weg.

De workshop gaat uw team bewust maken van het moment vóór het eventuele falen. 
Dat moment is dus eigenlijk: Nu!

Doelstelling
Na afloop van Faalplezier zal uw team beter samenwerken, duidelijker communiceren en groter vertrouwen hebben in elkaar. En vooral, minder (faal)angstig zijn en veel plezier hebben gemaakt.
Ontspanning dus en veel plezier, met een leerzaam kantje.

Lef, of minstens dat beetje
U stapt, voetje voor voetje, in de wereld van het improvisatie-toneel. En dat is wellicht buiten uw comfortzone. Het is wel de plek waar u echt wat leert, niet waar?
Ontdek dat het best makkelijk is om zonder voorbereiding het toneel op te stappen. Het is vooral faalangst of in dit geval plankenkoorts dat ons remt.
U leert dat een improacteur eigenlijk net zo bang is om te falen als iedereen. En vervolgens hoe faalplezier hem helpt z'n werk te doen.

Teams laten veel potentie liggen uit angst om nieuwe stappen te zetten. Waar komt die vandaan, hoe remt hij ons? Faalplezier laat ervaren waarom collega's doen zoals ze doen. U experimenteert, faalt of niet... voortaan toch altijd met plezier.

Ook voor uw team
Ministeries, modebedrijven, scholen, banken, ziekenhuizen... noem maar op. Veel groepen gingen u voor.
Vraagt u zich nog af of deze workshop voor uw team wel geschikt is? Dan luistert u nog naar uw 'faalangst'. Blijf dat doen... of boek.
Faalplezier, het kan altijd anders.

Duur en locatie
De training duurt 2,5 uur in een ruime zaal met voor iedere deelnemer een stoel (plus twee extra).
Ook zijn er korte en langere versies mogelijk.

Aanpak
Het gaat in deze workshop om de inhoud, je kunt het ook gerust een training noemen.
Plezier speelt een heel belangrijke rol.
Faalplezier kan ook in het Engels worden gegeven. Helaas niet in het Frans.
Neem direct contact op om uw specifieke wensen te bespreken.

Onder gejuich van het publiek beginnen de zelf ontworpen wieken op gang te komen. Maar hoeveel stroom zullen ze gaan opwekken? De Duurzame Energie Challenge is een  ‘groene’ en bijzondere teambeleving waarbij u windmolens gaat bouwen!

Codes kraken om onderdelen te verdienen...
Twee tot vijf teams construeren elk een windmolen, opgebouwd uit reuze meccano. Elk bouwwerk is ruim 4 meter hoog!

Een deel van elk team gaat constructief aan de slag. Anderen beantwoorden vragen over duurzaamheid om te komen tot een cijfercode. Met de juiste cijfercode worden enkele onmisbare onderdelen van de windmolen verdiend.

Zelf ontwerpen
De basis volgens 3D bouwtekening maar de cruciale en bewegende onderdelen geheel volgens eigen ontwerp.

Samenwerking is essentieel
De teams zullen de taken effectief moeten verdelen om de verschillende onderdelen in elkaar te zetten, maar ook blijven managen om het geheel tijdig samen te voegen voor een strakke bouwtijd. Daarnaast zijn er onderdelen en punten te verdienen met het voltooien van opdrachten over duurzaamheid. 

Finale op ‘orkaankracht’!
In de finale moeten de teams zoveel mogelijk energie opwekken met behulp van windkracht uit een enorme ventilator... Welke windmolen draait de meeste RPM (rondes per minuut)? En welk team meet de hoogste piekstroom? 

Welk team heeft de beste totaalscore en mag zichzelf winnaar van de ‘Duurzame Energie Challenge’ noemen?

Programmaduur: 2,5 uur.
Aantal personen: 15 tot 125, <125 is mogelijk i.c.m. andere programma’s die wij ook aanbieden, zoals bijvoorbeeld Bouw een Kart als Mario, of de Brain Game.

Vul voor meer informatie of een vrijblijvende offerte over dit teamuitje/ bedrijfsuitje het aanvraagformulier in! 

De Alleskunner: Weet jij je collega’s te overklassen?
Op zoek naar een uitdagende activiteit waarbij je het moet opnemen tegen je collega’s? Dan is de Alleskunner hetgeen wat jij zoekt! Bij de Alleskunner neem je het op tegen je collega’s om elkaar te verbazen met allerlei verschillende kleine activiteiten.  Hierin moet jij laten zien dat jij de beste bent. Kies je ervoor om bij een aantal activiteiten de hoogste score te halen, of ga je bij alle activiteiten voor een score om de winst binnen te halen?

De opdrachten
Voordat we beginnen met alle opdrachten zullen we ze natuurlijk kort en bondig uit leggen, we willen natuurlijk zoveel mogelijk tijd besteden aan de activiteiten. Als de uitleg klaar is, kunnen we beginnen met de meest gekke opdrachtjes. Er leiden natuurlijk meerdere wegen naar de overwinning. Kies je ervoor om een aantal activiteiten perfect te masteren en daar de high score neer te zetten, of zet je overal een gemiddelde score neer waarmee je natuurlijk ook kan winnen. Weet jij je collega’s te verbazen met jouw skills en weet je bij elke onmogelijke opdracht een highscore neer te zetten?

Zijn de opdrachten afgelopen? Dan gaat de jury eens even goed bekijken wie de grote Alleskunner is die de meest onmogelijke, gekke en verrassende opdrachten als beste heeft uitgevoerd. Bij elke opdracht worden de vijf beste scorers bijgehouden, waar in totaliteit uiteindelijk maar één winnaar uit kan komen. Doe natuurlijk je uiterste best, want er staat een fabuleuze prijs te wachten op de Alleskunner.

Vul voor meer informatie of een vrijblijvende offerte het aanvraagformulier in! 

Verras uw team met een nieuwe spectaculaire teambuilding n.a.v. de bestseller “Omringd door Idioten”. Een training, die inzicht geeft in de 4 gedragstypes (hoe hen begrijpen die niet begrepen kunnen worden). Van het boek zijn wereldwijd al meer dan anderhalf miljoen exemplaren verkocht. Het is een simpele, maar ook fantastische handleiding om elkaar beter te leren begrijpen.

In deze unieke training leer je op een leuke en interactieve manier elkaar aan te vullen i.p.v. aan te vallen en krijg je zicht op het motief dat achter het gedrag ligt van je collega’s, medewerkers en klanten en/of cliënten. De training heeft een enorm constructief effect op ieder team en brengt verfrissing, vernieuwing en verdieping. Dus is deze training ook zeer geschikt als teambuilding, als kick-off voor een nieuw team of nieuw project of als verdiepende professionaliserende training.

Vraag gerust een vrijblijvende adviesgesprek en een offerte aan voor deze teambuilding!

Gebruik alle kwaliteiten van je team is de sleutel tot succes in deze indrukwekkende teambuilding-activiteit.​

Strategische samenwerking: in groepen van ca 10 personen ontwerpt en bouwt u uw eigen door Rube Goldberg geïnspireerde kettingreactie. Ieder team start met een basis pakket om hun Kettingreactie te bouwen.

Daarnaast kunnen ze materialen kopen in ‘de shop’. Om hiervoor geld te verdienen kan men allerlei kleine en grotere opdrachten doen. Van blikgooien en sjoelen tot de teamopdracht plankenkoorts*.​

In het begin bent je verdeeld in kleinere teams om individuele Rube Goldberg machines te bouwen. Lukt het vervolgens om hiervan één GROTE kettingreactie te maken? Dat is de ultieme samenwerking!​

*het arsenaal aan activiteit is uitgebreid.

Denk aan:​
* Krant maken
* challenge Three​
* plankenkoorts                      
* pannenkoekenbakken​
* Schilderen                             
* wereldbal​
* kennis arena
* tbd​

Inclusief introductie, aftrap en finale hebben we 90 – 180  minuten nodig voor deze game.  

Vul voor meer informatie of een vrijblijvende offerte het aanvraagformulier in!​

In The Big Picture wordt een meesterwerk van ongekend formaat gemaakt!

De groep wordt opgedeeld in teams van 6-8 deelnemers. Ieder team krijgt 2 panelen. Een ervan is voorgetekend, de ander is blanco. En ze zijn niet aansluitend...

Voordat er geschilderd gaat worden, bepalen de teams hun strategie en moeten er een aantal opdrachten uitgevoerd worden om de benodigde materialen te verdienen. Van concurrentie tussen de teams is geen sprake: samenwerken leidt tot het beste resultaat! Hoewel ieder team verantwoordelijk is voor de twee eigen panelen, uiteindelijk zijn ze een onderdeel van The Big Picture. Teams werken dus samen met andere teams die aansluitende panelen beschilderen, zodat de lijnen en kleuren goed doorlopen.

Aan het eind worden alle canvassen verzameld en in een frame geplaatst zodat het als 1 geheel tentoongesteld kan worden. Het eindresultaat is pas te zien bij de grote onthulling!

Het ontwerp voor het schilderij woordt in gezamenlijk overleg met een grafisch ontwerper helemaal op maat gemaakt. Het onderwerp van The Big Picture gaat vaak over de kernwaarden, missie en visie van het bedrijf. Op deze manier wordt op de dag zelf door iedereen gewerkt aan de gezamenlijke toekomst.

Het eindresultaat is een prachtig kunstwerk dat nog jarenlang op kantoor tentoongesteld kan worden. 

Teambuildingeffecten van The Big Picture
Een teambuildingprogramma moet vooral leuk en inspirerend zijn. Daarnaast is dit programma zo opgezet dat je ook belangrijke vaardigheden traint, zoals: 

√ Empathie en inlevingsvermogen tussen collega's vergroten
√ Samenwerking tussen afdelingen versterken
√ Het ervaren van de kracht van een gezamenlijk doel nastreven
√ Projectplanning
√ Het stimuleren van creativiteit
√ Communicatiestrategie
√ Visualiseren van de toekomst

Vul voor meer informatie of een vrijblijvende offerte het aanvraagformulier in!

Wat is feedback nou eigenlijk? En wat vind je er eigenlijk van? Is feedback hetzelfde als een oordeel? En is een oordeel dan ook hetzelfde als een mening?  Mag je dan eigenlijk wel oordelen? Of moeten we het afleren? Of juist aanleren?

In de FeedbackShow wordt op een heldere en ludieke manier duidelijk dat feedback voor iedereen anders is. Is het voor jou makkelijk te ontvangen? En geef je dan ook makkelijk feedback? Of haalt het je helemaal uit je programma als je het woord feedback alleen al hoort? Of voelt het altijd als een persoonlijke aanval? Misschien hoef je geen compliment? Maar wil je wel weten wat je fout hebt gedaan, zodat er iets verbeterd kan worden? Of hoor je het liefst alleen maar wat er goed is gegaan? Door te begrijpen dat feedback voor iedereen anders werkt kunnen we elkaar weer vinden en in verbinding komen.

In de show gebruiken we hersendominantie om onderscheid in vier types te maken. Vanuit deze types zijn er bepaalde voorkeuren over feedback. De FeedbackShow kan naadloos overgaan in een workshop waarin we gaan kijken welk type je zelf bent. Daarna gaan we in een plenair forum onder begeleiding van onze trainers met elkaar in gesprek over deze verschillen om inzicht te krijgen in elkaars bewustzijn.

De FeedbackShow is enorm leuk om in te zetten als energizer bij een kick-off, of als begin van een training, maar ook te gebruiken als verdiepingsslag. Als het thema feedback bij jullie speelt is de FeedbackShow goed inzetbaar!

Vul voor meer informatie of een vrijblijvende offerte onderstaand aanvraagformulier in!

Aantal personen

Van 15 tot 200 personen

Wat ga je doen?
Als jij als eerste over de eindstreep loopt. Ben jij dan een winnaar of is de rest van je team een verliezer? En als je nu helemaal achteraan loopt. Durf je dan niks te zeggen, omdat je bang bent dat je het team ophoudt? Train Like A Marine staat voor een hoge dosis teambuilding, maar bovenal samenwerking, presteren en een teamuitje waar nog lang over nagepraat wordt.

Er zijn veel lessen die de ‘normale burger’ kan leren van Mariniers. Wat vertel jij jezelf bijvoorbeeld wanneer het zwaar wordt? Neem jij genoeg verantwoordelijkheid voor de rol die jij vervult binnen het team? Of word je al moe als je alleen al aan dat grote, nieuwe project denkt? Bij Train Like A Marine geven wij je tastbare tools mee. Deze tools blijven niet alleen op het front achter, maar neem je mee terug de werkvloer op. Wij geloven namelijk: “Hoe je één ding doet, zo doe je alles.”

Train Like A Marine is opgebouwd uit drie onderdelen:

• Skills & Drills: Hier gaan we in op de individu. Naar welk stemmetje luister jij?
• Parcours: Een uitdagend parcours brengt het hele team samen. Je mag dan misschien goed zijn in de taken die jij op de werkvloer moet vervullen, maar ben jij ook een teamspeler?
• Zelfverdediging: Een Marinier moet zichzelf kunnen verdedigen. Zie jij feedback als aanval?

Je kan op vrijdagmiddag een biertje drinken met de collega’s of een middag gaan zeilen of karten, maar hoe lang praten de collega's nog na bij deze teamuitjes? Herinneringen worden opgeslagen in je gedachten onder hoge emotionele stress. Onder leiding van échte Mariniers brengen wij je naar dat punt toe waar je kan leren een betere teamspeler te worden en jezelf niet te saboteren. Onder fysieke en mentale spanning doen we dit voor blijvende, positieve verandering.

Ben jij er klaar voor om uit je comfortzone te stappen?

Vul voor meer informatie of een vrijblijvende offerte het aanvraagformulier in!

Het Nieuwe Denken is in deze tijd ontzettend belangrijk. In de wereld met steeds meer belangen, veranderingen en dynamiek is het nodig om op een snelle manier met ideeën, oplossingen en verbeteringen te komen. Stil staan is geen optie. Met Creatief Denken en Out of the Box Denken zet je mensen aan om uit hun vaste patronen te stappen.

Wij begeleiden al meer dan 15 jaar veel bedrijven met Creatieve Denksessies. Hierin helpen we jullie op een andere manier naar zaken te kijken. Hierdoor ontstaat er een ander inzicht, een nieuw licht waardoor de ideeën weer gaan stromen.

Het Nieuwe Denken wordt onder ander ingezet om bijvoorbeeld iets geheel nieuws te bedenken, een slimme innovatieve oplossing te vinden, iets bestaands te verbeteren of om een manier te vinden om een doel te realiseren. De oplossingen ontstaan door op een nieuwe manier naar (oude) vraagstukken te kijken.

Out of the Box Denken staat garant voor veel ideeën en inspiratie. En omdat er ook eens op een leuke manier naar serieuze zaken mag worden gekeken wordt er ook altijd veel gelachen! Het samen bedenken van nieuwe ideeën zorgt ook voor veel verbinding en draagvlak onder de werknemers.

Voor meer informatie of een vrijblijvende offerte kunt u onderstaand formulier invullen.

THE UNITED NATIONS
(team)building a nation

Een bedrijf bestaat veelal uit verschillende teams en afdelingen, ieder gekenmerkt met hun eigen taken en targets. Om hun doelen te bereiken zijn teams echter wel afhankelijk van elkaar. Dit kan soms tot frictie leiden. Met de United Nations als metafoor (verschillende landen, één natie, één doel)  ervaren deelnemers dat eenheid voelen en vormen binnen een groep essentieel is. En dat samenwerken iets heel anders is dan samen werken. Samenwerking vraagt om vertrouwen, openheid, grensoverschrijdend denken en een integere afweging tussen het eigen belang en het gemeenschappelijke belang.

The United Nations is een interactieve teamtraining  waarin deelnemers op intelligente en humoristische wijze met elkaar de opbouw van een natie gaan verwezenlijken. Verdeeld over verschillende landen vertegenwoordigen ze het volk en vormen zo het landbestuur. Aan hen de taak om de natie welvarend te maken en de inwoners zo gelukkig mogelijk. Dit doen ze door de beste voorzieningen aan te schaffen voor hun land (scholen, ziekenhuizen, wegen, hotels etc.). Echter in hun strijd om de beste te worden zijn de landen afhankelijk van elkaar… dus verenig uw landen en leid de natie!

Ga de uitdaging aan om uw staat tot de allerbeste te maken met de meest gelukkige inwoners, maar vergeet niet dat u ook de natie vertegenwoordigd. Bent u bereid in noodlottige tijden uw eigen belang opzij te zetten voor natiebelang om zo de natie te redden van een ondergang? ©

Businessgames:
Businessgames staat garant voor een markante mix van teambuilding, teamtraining en fun. De unieke en ludieke spelmodellen zetten een dynamische context neer, waarin deelnemers onderling afhankelijk zijn om hun doelen te bereiken. 

Opzet:
The United Nations is geschikt voor alle type zakelijke groepen, van profit tot non-profit en van afdelingsniveau tot managementniveau. Het spelmodel staat, maar wij voegen hier graag uw input aan toe om het programma zo goed mogelijk af te stemmen op uw wensen en doelen. Vul het contactformulier in voor meer informatie over de mogelijkheden.

Duur: vanaf 2,5 uur. 

Prijs: varieert naar gelang groepsgrootte en tijdsduur. 

Uitvoer: the United Nations is mogelijk als totaalprogramma maar kan ook uitstekend ingepast worden als programmaonderdeel van uw vergadering, werkoverleg of kick off event. Dit programma is ook Engelstalig beschikbaar, andere talen op aanvraag.

Vul voor meer informatie of een vrijblijvende offerte het aanvraagformulier in!

Duplo Building Game is een spannend teambuildings spel dat helemaal gebaseerd is op efficiënt samenwerken. De deelnemers gaan in teams met elkaar de competitie aan om op een zo snel en effectief mogelijke manier torens te bouwen van Duplo stenen. 

Iedere deelnemer heeft zijn eigen functie en bijbehorende taken en verantwoordelijkheden. In verschillende rondes worden de teams uitgedaagd om steeds hun processen te optimaliseren en een zo hoog en zo mooi mogelijke toren te bouwen en hierbij zoveel mogelijk kosten te besparen.

Deze game is uitermate geschikt om teams op een ludieke manier in korte tijd kennis te laten maken met de principes van efficiënt samenwerken. De deelnemers ervaren hoe ze onderdeel zijn van het gehele proces en hoe hun eigen functie en rol daarin het resultaat kan vergroten en verkleinen.  

De Duplo Building Game kan ook geboekt worden samen met de Tante LEAN Show en heet dan de Duplo LEAN Game. De Game wordt dan voorafgegaan door een interactieve theatershow waarin de principes van LEAN op een humoristische manier worden gepresenteerd.

Voor meer informatie of een vrijblijvende offerte kunt u onderstaand formulier invullen.

Een goede commercial laat een onuitwisbare indruk achter. Wat dacht je van het succesvolle 'Even Apeldoorn bellen? ' of de commercials van Calvé pindakaas? Maak nu jullie eigen reclame tijdens onze razend populaire workshop commercial maken!

Tijdens deze workshop maken jullie een eigen commercial, op basis van een door jullie zelf bepaald thema. Wie of wat zetten we in de spotlight? Prijzen we de vrijgezel aan of misschien verkopen we wel het favoriete voorwerp van de jarige?

Iedere groep wordt begeleid door een regisseur. Naast acteurs en actrices zoeken we ook deelnemers die taken achter de camera willen vervullen, zoals de regie, het camerawerk en het geluid. Zo verzekeren we iedereen van een actieve rol tijdens deze gave filmworkshop, met blijvend eindresultaat: jullie eigen commercial!